Bilan de compétences

SylKa Formation garantit la stricte confidentialité de tout document, test, synthèse utilisé dans le cadre de votre bilan.
L’entretien préliminaire est gratuit, et se déroule uniquement par visioconférence, par le biais de Zoom, ou tout autre logiciel à votre convenance.

Objectifs

  • Faire le point sur les compétences, aptitudes, valeurs, motivations afin de définir un projet professionnel ou de formation
  • Analyser ses aptitudes, ses compétences personnelles, ses compétences professionnelles et ses motivations
  • Se positionner au niveau professionnel et sur le marché de l’emploi
  • Définir un projet d’évolution professionnelle, une action de formation ou de VAE
  • Entamer une réorientation professionnelle
  • Gérer votre mobilité professionnelle
  • Mesurer la faisabilité d’un projet

Organisation

Aucun prérequis n’est nécessaire pour réaliser un bilan de compétence. Il se déroule en 24 heures réparties sur 2 à 4 mois.

Moyens pédagogiques

  • Accompagnement individualisé, avec outils psychotechniques et tests permettant l’évaluation de la personnalité du bénéficiaire
  • Le bénéficiaire réalisera des recherches et des enquêtes terrain
  • Un document de synthèse lui sera remis à l’issu du bilan

Public visé

Toute personne en reconversion professionnelle, en poste ou demandeur d’emploi.

Tarifs : de 708 € à 1 700 €
Eligible CPF

Phase préliminaire

  • Rappeler les conditions du déroulement du bilan de compétences et préciser les méthodes et les outils mis en oeuvre
  • Confirmer l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche
  • Définir et analyser la nature des besoins

Phase d’investigation

  • Analyser les motivations,  les intérêts professionnels et personnels
  • Identifier les compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, évaluer ses connaissances générales
  • Déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle

Phase de conclusion

  • Prendre connaissance des résultats de la phase d’investigation
  • Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et, le cas échéant, d’un projet de formation
  • Formaliser le projet et mettre en place un plan d’action
  • Rédaction et remise d’une synthèse
Bilan de compétences financement CPF